Vorlagen · PDF + TextdateiStellenanzeigen-Paket. 15 €

Das steckt drin

• Was das AGG verlangt – und typische Fallen
• 8 Vorlagen: Geselle SHK, Elektriker, Maler, Azubi, Helfer, Bürokraft, Meister/Bauleiter, Minijob
• Kostenlose Kanäle: Jobbörse, Google-Profil, eigene Website, Kammer
• Google-Jobsuche: JobPosting-Vorlage zum Einbauen
• Antwort- und Absagetexte
• Gesprächsleitfaden mit unzulässigen Fragen
• Datenschutz bei Bewerbungen, zusätzlich als Textdatei

Inhaltsverzeichnis

1. AGG: Was in der Anzeige stehen darf
2. Aufbau einer Anzeige, die gelesen wird
3. Acht Anzeigenvorlagen
4. Kostenlose Kanäle
5. Google-Jobsuche: JobPosting-Markup
6. Antworten, Einladungen, Absagen
7. Vorstellungsgespräch: Leitfaden und verbotene Fragen
8. Datenschutz bei Bewerbungen
9. Checkliste vor dem Veröffentlichen

Leseprobe

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) will Benachteiligungen aus sechs Gründen verhindern (§ 1 AGG):

• Rasse oder ethnische Herkunft
• Geschlecht
• Religion oder Weltanschauung
• …

Beschäftigte dürfen wegen dieser Gründe nicht benachteiligt werden (§ 7 Abs. 1 AGG). Wichtig: Als Beschäftigte gelten im AGG auch Bewerberinnen und Bewerber (§ 6 Abs. 1 Satz 2 AGG). Und § 11 AGG sagt ausdrücklich: Ein Arbeitsplatz darf nicht unter Verstoß gegen § 7 Abs. 1 ausgeschrieben werden.

Für wen?

Betriebe, die Personal suchen und Anzeigen ohne Agentur schreiben wollen.

Gut zu wissen

• Keine erfundenen Zahlen oder Versprechen: Wo es um Google, KI-Dienste oder Recht geht, stehen die offiziellen Quellen dabei.
• Stand: Oktober 2026. Nutzung im eigenen Betrieb, auch für alle Mitarbeitenden.
• Ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.

Tipp: Im Paket mit allen 7 Vorlagen bekommen Sie alle sieben Arbeitshilfen für 89 € statt 134 €.

Fragen zum Kauf